Продажи
Менеджеры, РОПы, коммерческие руководители и целые отделы продаж.
Кадровое агентство: подбор сотрудников в Казани и по России
Находим сотрудников, которые остаются
- Первые целевые кандидаты — за 3 дня
- На ваши встречи приходят 3–5 финалистов после интервью, а не сто откликов с hh
- Уйдёт в первые 60 дней — ищем замену бесплатно
- Фикс за закрытие позиции, а не процент от оклада
Перезвоним за 15 минут. Ответим на все вопросы
11 летв подборе и HR
19 из 20проходят гарантийный срок
60 днейгарантия замены
Основатель
Андрей Кугергин
Автозапчасти · Н. Челны
5 кандидатов
за неделю, выход на 10-й день
Нам доверяют подбор
СИНЕРГИЯ
PROSTORE
ЦЕНТР НЕДВИЖИМОСТИ №1
ПЕРВЫЙ ШАГ
ACTORRIS
01 / Кого найдём
Закрываем ключевые роли
Закрываем ключевые роли
для малого и среднего бизнеса
Сначала фиксируем, какой результат должен приносить сотрудник, и ищем человека под эту задачу — а не резюме, похожее на текст вакансии.
Маркетплейсы
Менеджеры WB и Ozon, категорийные специалисты, руководители e-commerce.
Управление
Руководители подразделений и сотрудники, способные выстроить процессы.
Специалисты
HR, маркетинг, финансы, ассистенты, клиентский сервис и администраторы.
Оценка незакрытой вакансии
Каждая неделя открытой вакансии
Каждая неделя открытой вакансии
уже стоит вам денег
Ориентир: столько стоит работа, которую сейчас никто не делает. Не бухгалтерский расчёт убытка.
Столько стоит простой вакансии
80 000 ₽
02 / Процесс
Бриф и встречи с финалистами.
Бриф и встречи с финалистами.
Остальное берём на себя
Прозрачный маршрут от заявки до выхода человека. Без ежедневного вопроса «ну как там поиск?».
Фиксируем задачи, условия, культуру команды и портрет человека, который даст нужный результат.
Статус присылаем сами — раз в 3 дня, с именами кандидатов и комментариями. Ищем по базе 50 000+, hh.ru, Avito, Telegram и профессиональным сообществам.
Проводим скрининг и интервью, проверяем мотивацию, hard и soft skills, собираем рекомендации.
Организуем финальные встречи, даём комментарии по кандидатам и помогаем согласовать условия.
Поддерживаем адаптацию и держим связь с обеими сторонами. Гарантия бесплатной замены — 60 дней.
03 / Результаты
Кейсы без общих слов
Что искали, сколько заняло и какой результат получил бизнес. Нажмите карточку — откроется полный разбор.
Продажи · Казань
ООО «Синергия»
Год не могли найти менеджера по продажам
Задача
Компания больше года искала сильного продавца своими силами, но кандидаты не доходили до выхода или не подходили по уровню.
Результат
За две недели нашли и вывели менеджера, который прошёл отбор и присоединился к команде.
2 неделидо закрытия
1 сотрудниквышел в команду
«Ребята очень сильно помогли — нашли того, кого мы не могли найти целый год»Читать кейс ↗
Продажи · Казань
Год не могли найти менеджера по продажам
ООО «Синергия»
Исходная ситуация
Больше года искали сильного продавца своими силами. Кандидаты срывались до выхода или не тянули по уровню.
Требования
Менеджер по продажам в Казань: опыт, готовность к плану и человек, который реально выйдет в команду.
Воронка
Самостоятельный поиск не дал выхода. KUGA HR взяли подбор на себя и довели кандидата до оффера.
Срок
2 недели от старта поиска до выхода сотрудника.
Выход
1 менеджер по продажам вышел в ООО «Синергия».
После выхода
Сотрудник вышел в штат. В отзыве клиент фиксирует закрытие вакансии, а не дальнейший стаж в месяцах.
«Спасибо ребятам из Kuga-HR, очень сильно помогли, год не могли найти менеджера по продажам, а ребята нашли за 2 недели» Эдуард, ООО «Синергия»
Beauty · Казань
Салон красоты
Четыре мастера в штат за 2 недели
Задача
Перед салоном стояла задача одновременно найти двух мастеров маникюра и двух бровистов.
Результат
За две недели отобрали 15 специалистов. Четыре кандидата получили предложение и вышли в салон.
15+кандидатов
4выхода
Beauty · Казань
Четыре мастера в штат за две недели
Салон красоты
Исходная ситуация
Салону нужно было закрыть сразу четыре позиции — иначе не набиралась полная загрузка смен.
Требования
Два мастера маникюра и два бровиста в штат, готовые выйти в работу.
Воронка
За 2 недели показали более 15 специалистов. Из них выбрали и вывели четырёх.
Срок
Вакансии закрыли за 2 недели.
Выход
4 сотрудника вышли в салон.
После выхода
Четыре мастера вышли в штат. Собственник подтвердил результат видеоотзывом.
Автозапчасти · Н. Челны
B2B-продажи
Менеджер по продажам автозапчастей
Задача
Найти продавца со знанием автозапчастей и опытом общения с профильными клиентами.
Результат
Пять релевантных кандидатов уже на первой неделе. Собственник выбрал сотрудника, вакансию закрыли на 10-й день.
5кандидатов за неделю
10 днейдо закрытия
Автозапчасти · Н. Челны
Менеджер по продажам автозапчастей
B2B-продажи
Исходная ситуация
Компании нужен был продавец, который разбирается в запчастях и умеет говорить с профильными клиентами.
Требования
Менеджер по продажам автозапчастей с отраслевым опытом и готовностью работать в B2B.
Воронка
На первой неделе показали 5 релевантных кандидатов. Собственник выбрал одного.
Срок
Вакансию закрыли на 10-й день.
Выход
1 менеджер вышел в компанию.
После выхода
Кандидат вышел в штат. Результат подтверждён видеоотзывом собственника.
Недвижимость · Казань
Отдел под ключ
Отдел продаж из пяти менеджеров за месяц
Задача
Не просто подобрать людей, а сформировать новый отдел продаж и помочь новичкам быстрее включиться в работу.
Результат
За месяц вывели пять менеджеров, назначили наставника, подготовили программу адаптации и провели командный тренинг.
1 месяцна запуск отдела
5сотрудников
Недвижимость · Казань
Отдел продаж из пяти менеджеров за месяц
Центр недвижимости №1
Исходная ситуация
Нужен был не один продавец, а готовый отдел продаж с понятным входом для новичков.
Требования
Пять менеджеров в штат плюс адаптация: наставник, программа и командный тренинг.
Воронка
Собрали отдел под ключ: поиск, выход сотрудников и запуск системы адаптации.
Срок
Отдел запустили за 1 месяц.
Выход
5 менеджеров вышли в Центр недвижимости №1.
После выхода
Назначили наставника, подготовили программу адаптации и провели командный тренинг. Результат подтверждён видеоотзывом.
04 / Стоимость
Сколько стоит подбор сотрудника
Фикс за закрытие позиции: поиск, отбор, выход и гарантия замены. Точную сумму фиксируем в договоре после брифа.
Специалист
Линейная позиция
Продажи, администраторы, маркетплейсы, ассистенты, клиентский сервис.
от 40 000 ₽
- 3–5 финалистов после интервью, первые — за 3 дня
- Бесплатная замена, если сотрудник уйдёт в течение 60 дней
- Сопровождение адаптации 2 месяца
- Проверка мотивации, навыков и рекомендаций
- Помощь с выбором и оффером
Руководитель
Управленческая позиция
РОП, руководитель направления, топ-менеджер и редкий специалист.
от 60 000 ₽
- Финалисты только после проверки топ-HR агентства
- Бесплатная замена в течение 60 дней
- Сопровождение адаптации 2 месяца
- Глубокий профиль компетенций руководителя
- Прямой поиск, рекомендации и точечный хантинг
- Оценка управленческого опыта, мотивации и совместимости с командой
- Поддержка на согласовании оффера, выхода и онбординга
После короткого брифа зафиксируем точную стоимость, срок и условия замены в договоре.
05 / Команда
Вашу вакансию ведут рекрутеры с опытом от 9 лет
Не передаём поиск стажёру. Команда специализируется на разных направлениях, а куратор контролирует качество каждой подборки.
15 000+проведённых интервью
3 000+сотрудников прошли испытательный срок
35+собранных отделов продаж
Смотрит на кандидата глазами бизнеса: оценивает не только опыт, но и способность человека давать результат и работать в вашей команде.
Быстро отличает сильного специалиста от красивого резюме. Представляет клиенту только тех, с кем действительно стоит встречаться.
Точно определяет мотивацию кандидата и помогает избежать случайных выходов. Сопровождает подбор до принятого оффера.
Контролирует качество каждой подборки и работу команды. Следит, чтобы клиент получал сильных финалистов, а не поток неподходящих резюме.
06 / Видеоотзывы
Наши клиенты говорят о нас
Короткие видео: задача, город и какой результат получил бизнес.
Компания по продаже автозапчастей
Город: Набережные Челны
Задача: подобрать менеджера по продажам автозапчастей.
Результат: за 10 дней закрыли вакансию, в первую неделю показали 5 кандидатов.
Салон красоты
Город: Казань
Задача: подобрать 4 сотрудников — двух мастеров маникюра и двух бровистов.
Результат: за 2 недели показали более 15 специалистов, вышли 4 человека.
Строительная компания
Город: Саратов
Задача: найти специалиста по тендерным закупкам.
Результат: специалиста нашли за 4 дня, показали 3 кандидатов.
Центр недвижимости №1
Город: Казань
Задача: создать отдел продаж из 5 менеджеров и выстроить адаптацию.
Результат: за месяц собрали отдел, назначили наставника и провели командный тренинг.
Трудоустройство
Город: Санкт-Петербург
Запрос: удалённая работа с доходом от 120 000 ₽ и интересными задачами.
Результат: за 21 день 15 собеседований, 8 офферов, выбран оклад 140 000 ₽ + KPI.
Трудоустройство
Город: Екатеринбург
Запрос: удалёнка в продажах с доходом 200 000+ ₽ и влиянием на развитие бизнеса.
Результат: за 19 дней 8 собеседований и 5 офферов, выбран доход 250 000 ₽ + KPI.
07 / Вопросы
Всё, что важно
Всё, что важно
до старта
Не нашли ответ? Позвоните — разберём вашу вакансию без длинной презентации.
+7 917 718-59-97Первые подходящие кандидаты — в течение 3 рабочих дней после брифа и подписания договора.
Линейная позиция — от 40 000 ₽, управленческая — от 60 000 ₽. Фикс за закрытие: поиск, отбор, выход и гарантия замены 60 дней. Точную сумму фиксируем в договоре после брифа.
Если сотрудник уйдёт или стороны расстанутся в течение 60 дней с даты выхода, бесплатно запустим повторный поиск по согласованному профилю. Пока идёт гарантийный срок, сопровождаем адаптацию. Точные условия фиксируем в договоре.
Обычно 3–5 финалистов. Каждый уже прошёл интервью и соответствует ключевым условиям вакансии.
Используем собственную базу 50 000+, hh.ru, Avito, Telegram, профильные сообщества и прямой поиск.
Нет. Офис находится в Казани, но мы закрываем удалённые и региональные позиции по всей России.
Да, работаем с ИП, ООО и самозанятыми. Договор и условия подбора те же: фикс за закрытие и гарантия замены 60 дней. На брифе фиксируем реквизиты и кто подписывает документы. Форма бизнеса на стоимость и срок не влияет.
Да. Офис в Казани, закрываем вакансии в Казани, регионах и на удалёнке. В кейсах есть Набережные Челны, Саратов, Санкт-Петербург и Екатеринбург. Город и формат работы согласовываем на старте, до договора.
Мы не передаём сырые отклики. Сначала скрининг, интервью, проверка мотивации и рекомендаций — на ваши встречи выходят 3–5 финалистов. Оплата — фикс за закрытие позиции, не процент от оклада и не плата за размещение вакансии.
Запускаем повторный поиск по тому же профилю. Гарантия 60 дней считается с даты выхода; если человек не вышел в первый день, тоже закрываем заменой. Точное число итераций и сроки прописываем в договоре.
Ответим за 15 минут с 9:00 до 19:00 МСК. Заявки ночью и в выходные разберём утром следующего рабочего дня. Дальше короткий звонок: уточним задачу и назовём реалистичный срок поиска.
Начать подбор
Расскажите, кто вам нужен.
Расскажите, кто вам нужен.
Остальное сделаем мы.
Ответим за 15 минут с 9:00 до 19:00 МСК. Заявки ночью и в выходные — утром следующего рабочего дня.